사장님 필독! 청년 1명 채용하면 1,200만원 지원? 2024 청년일자리도약장려금 A to Z
사장님, 요즘 좋은 인재 찾기 정말 힘드시죠? 어렵게 찾은 인재를 막상 채용하려니 만만치 않은 인건비에 한숨부터 나오기도 합니다. 특히 이제 막 성장 가도를 달리려는 우리 중소기업에게는 매달 나가는 고정 지출이 가장 큰 부담일 수밖에 없습니다.
그런데 여기, 사장님의 어깨를 가볍게 해주고 회사의 성장에 날개를 달아줄 반가운 소식이 있습니다. 바로 정부가 청년 1명을 채용할 때마다 2년간 최대 1,200만 원의 인건비를 지원해주는 '청년일자리도약장려금' 사업입니다.
"그런 좋은 제도가 있었어?"라며 놀라셨나요? 혹은 "조건이 까다로워서 우리랑은 상관없는 얘기일 거야"라고 지레짐작하고 계신가요?
걱정 마세요. 오늘 이 글 하나로 2024년 청년일자리도약장려금의 모든 것을 알기 쉽게 풀어드리겠습니다. 어떤 기업이, 어떤 청년을 채용해야 하는지부터 가장 중요한 신청 방법까지, A부터 Z까지 꼼꼼하게 챙겨가세요!
1. 청년일자리도약장려금, 도대체 뭔가요? (핵심 요약)
'청년일자리도약장려금'은 이름 그대로 취업에 어려움을 겪는 청년들의 일자리 도약을 돕고, 중소기업의 채용 부담을 덜어주기 위해 정부(고용노동부)가 인건비를 지원하는 사업입니다. 기업과 청년 모두에게 '윈윈(Win-Win)'인 셈이죠.
가장 중요한 지원 내용을 표로 간단히 정리해 드릴게요.
| 구분 | 지원 내용 | 비고 |
|---|---|---|
| 지원 금액 | 신규 채용 청년 1명당 최대 1,200만 원 | - |
| 지원 기간 | 최초 2년간 지원 | - |
| 지급 방식 | 1년차: 월 60만 원 x 12개월 = 720만 원 | 최초 6개월분은 채용 6개월 후 일괄 신청, 이후 3개월 단위 신청 |
| 2년차: 24개월 근속 시 480만 원 일시 지급 | 2년 근속 후 지급 |
쉽게 말해, 조건에 맞는 청년 1명을 채용하면 첫 1년 동안은 매달 60만 원씩 총 720만 원을 지원받고, 그 청년이 2년 동안 꾸준히 우리 회사에서 일하면 추가로 480만 원의 목돈을 한 번에 지원받는 구조입니다. 만약 10명을 채용한다면 지원금은 최대 1억 2천만 원까지 늘어날 수 있으니, 기업 입장에서는 정말 파격적인 혜택이 아닐 수 없습니다.
2. 어떤 기업이 지원받을 수 있나요? (지원 대상 기업 체크리스트)
"와, 1,200만 원이라니! 우리 회사도 당장 신청해야지!" 라고 생각하셨다면, 잠시만요! 우리 회사가 지원 대상 기업에 해당하는지 아래 체크리스트로 먼저 확인해 보세요.
✅ 5인 이상 우선지원 대상기업 가장 기본적이면서 중요한 조건입니다. 상시 근로자 수가 5인 이상이어야 하며, 고용보험법상 '우선지원 대상기업'에 해당해야 합니다.
잠깐, 우선지원 대상기업이 뭔가요? 산업별로 기준이 조금씩 다르지만, 일반적으로 제조업은 500인 이하, 건설업·광업·운수업 등은 300인 이하, 도소매·숙박음식업 등은 200인 이하, 그 밖의 업종은 100인 이하인 기업을 말합니다. 대부분의 중소기업이 여기에 해당한다고 보시면 됩니다.
✅ 예외적으로 5인 미만도 OK! 우리 회사가 5인 미만이라고 실망하기는 이릅니다. 아래 업종에 해당한다면 5인 미만이더라도 지원받을 수 있습니다. * 성장유망업종: 인공지능(AI), 빅데이터, 반도체 등 미래 산업을 이끄는 업종 * 지식서비스산업: 법무, 회계, 광고, 소프트웨어 개발 등 지식 기반 서비스 제공 업종 * 문화콘텐츠산업: 영화, 게임, 방송, 웹툰 등 K-컬처를 이끄는 업종 * 신·재생에너지산업: 태양광, 풍력 등 친환경 에너지 관련 업종 * 청년창업기업: 대표자가 만 39세 이하이고 창업한 지 7년이 지나지 않은 기업 * 이 외에도 미래유망기업, 고용위기지역 소재 기업 등도 포함됩니다.
✅ 지원 인원 한도 사업 참여 신청 직전 월말 기준, 기업의 고용보험 피보험자 수의 50%까지 지원받을 수 있습니다. 단, 비수도권(수도권 외 지역)에 있는 기업은 100%까지 지원받을 수 있으며, 기업당 최대 30명까지 가능합니다.
✅ 이런 기업은 지원이 어려워요 (지원 제외 대상) * 소비향락업 등 일부 업종 * 국가 및 공공기관 * 임금체불, 중대재해 발생 등으로 명단이 공표 중인 기업 * 고용보험료를 체납한 기업
위 조건들을 꼼꼼히 확인하여 우리 회사가 혜택을 받을 수 있는지 꼭 체크해 보세요.
3. 어떤 청년을 채용해야 하나요? (지원 대상 청년 체크리스트)
기업 조건만큼이나 중요한 것이 바로 '어떤 청년'을 채용해야 하는가입니다. 아무 청년이나 채용한다고 해서 지원금이 나오는 것이 아니기 때문에, 아래 자격 요건을 반드시 확인하고 채용을 진행해야 합니다.
✅ 나이: 만 15세 이상 34세 이하 채용일을 기준으로 주민등록상 나이가 만 15세 이상 34세 이하인 청년이어야 합니다. 군 복무를 한 청년의 경우, 복무 기간에 비례하여 최대 만 39세까지 참여 연령이 연장될 수 있습니다.
✅ 실업 기간: 4개월 이상 실업 상태 가장 중요한 조건입니다. 채용일 기준으로 4개월 이상 고용보험에 가입되어 있지 않은, 즉 실업 상태인 청년이어야 합니다. 하지만 여기에도 예외가 있습니다. 아래에 해당하는 청년은 4개월 미만 실업자여도 지원 대상이 될 수 있습니다. (이들을 '취업애로청년'이라고 부릅니다.) * 고등학교 졸업 이하 학력자 * 고용촉진장려금 지원 대상에 해당하는 청년 (예: 국민취업지원제도에 참여했거나 청년도전지원사업을 수료한 청년) * 자영업을 폐업한 후 처음으로 취업하는 청년 * 북한을 이탈한 청년 * 보호대상아동 또는 보호종료아동 * 최종 학교 졸업 후 고용보험 총 가입 기간이 12개월이 채 되지 않는 청년 (졸업 후 첫 직장을 구하는 청년 등) * 일용근로자였거나 1개월 미만의 초단시간 근로자였던 청년 * 최근 1년간 고용보험 이력이 없는 청년
✅ 이런 청년은 지원이 어려워요 (지원 제외 대상) * 사업주(대표이사)의 배우자, 4촌 이내의 혈족 및 인척 관계에 있는 청년 * 채용일 기준으로 이미 해당 기업에서 근무하고 있는 청년 (새롭게 채용하는 경우만 해당) * 대한민국 국적을 보유하지 않은 외국인 * 채용 예정인 청년이 다른 사업자 등록을 보유하고 있는 경우 (개인사업자 등)
채용하려는 청년이 이 조건에 부합하는지 면접 과정 등에서 미리 확인하는 지혜가 필요합니다.
4. 가장 중요! 신청 방법과 절차 (ft. 고용24)
자, 이제 모든 조건을 확인했다면 실전에 돌입할 차례입니다. 신청 절차는 생각보다 간단하며, 모든 과정은 고용24 공식 누리집 에서 온라인으로 진행됩니다.
[STEP 1] 사업 참여 신청 (⭐채용 전 필수!) 가장 중요한 단계입니다. 반드시 청년을 채용하기 전에 먼저 '청년일자리도약장려금' 사업에 참여하겠다는 신청을 해야 합니다. * 신청 방법: 고용24 누리집에서 온라인으로만 신청할 수 있습니다. * 신청 시기: 원칙적으로 청년을 채용하기 전에 신청해야 합니다. 하지만 부득이하게 청년을 먼저 채용했다면, 채용일로부터 3개월 이내에 참여 신청을 완료해야만 지원금을 받을 수 있으니 이 기한을 절대 놓치지 마세요. * 절차: 고용24 사이트에 기업 공동인증서로 로그인 후, [기업지원금] 메뉴에서 [청년일자리도약장려금]을 선택하고, 사업장 소재지를 담당하는 운영기관을 지정하여 신청서를 작성하면 됩니다. (고용24 누리집에서 제공하는 가이드라인에 따라 진행하시면 편리합니다.)
[STEP 2] 조건에 맞는 청년 채용 운영기관으로부터 사업 참여 승인을 받았다면, 이제 위에서 설명한 지원 대상에 맞는 청년을 채용하면 됩니다. 채용 시 아래 조건을 꼭 지켜주세요. * 고용 형태: 기간의 정함이 없는 정규직 근로계약 체결 * 근로 조건: 주 30시간 이상 근로 및 최저임금 이상 지급 (2024년 최저임금은 시급 9,860원, 월 환산액 2,060,740원입니다.) * 사회 보험: 4대 사회보험 가입 필수
꿀팁! 채용 공고를 낼 때, "본 채용은 '청년일자리도약장려금' 지원 대상입니다"라는 문구를 넣어보세요. 안정적인 일자리를 찾는 우수한 청년 인재들의 지원을 더 많이 유도할 수 있습니다.
[STEP 3] 지원금 신청 채용한 청년의 고용을 안정적으로 유지했다면, 이제 지원금을 신청할 차례입니다. * 최초 지원금 신청: 청년을 채용한 후 6개월간 고용을 유지했을 때 첫 지원금을 신청할 수 있습니다. 이 1회차 신청 시에는 6개월치 지원금(월 60만 원 x 6개월 = 360만 원)이 일괄 지급됩니다. * 이후 지원금 신청: 1년 차 남은 기간 동안은 3개월 단위로 지원금을 신청하고(총 2회 추가 신청), 2년 차 지원금(480만 원)은 24개월 근속이 확인된 후 일시불로 신청하게 됩니다. 모든 지원금 신청 역시 고용24 누리집을 통해 진행됩니다.
참고: 고용보험 피보험자격 취득일(입사일) 기준으로 6개월이 지난 달부터 신청이 가능합니다. 예를 들어 1월 1일 입사라면 7월 1일부터 6개월차 지원금을 신청할 수 있습니다.
5. 미리 챙겨두세요! 필수 제출 서류 목록
온라인으로 신청할 때 아래 서류들을 파일 형태로 업로드해야 합니다. 미리 준비해두시면 시간을 크게 절약할 수 있습니다.
| 신청 단계 | 필수 서류 | 비고 |
|---|---|---|
| 사업 참여 신청 시 | 1. 사업 참여 신청서 (온라인 작성) 2. 사업자등록증 3. (해당 시) 5인 미만 예외 인정 입증 서류 4. (해당 시) 청년창업기업 증빙서류 |
관할 운영기관이 추가 서류를 요청할 수 있습니다. |
| 지원금 신청 시 | 1. 지원금 지급 신청서 (온라인 작성) 2. 채용한 청년의 근로계약서 사본 3. 매월 임금 지급 증빙 서류 (급여대장 및 계좌이체 내역) 4. 4대 사회보험 사업장 가입자 명부 |
청년 명의의 통장 사본 등 추가 자료가 필요할 수 있습니다. |
더 자세한 정보나 궁금한 점이 있다면 아래 기관을 통해 정확한 내용을 확인할 수 있습니다.
- 고용노동부 고객상담센터: ☎ (국번없이) 1350
- 고용24 공식 누리집: https://www.work24.go.kr
청년에게는 안정적인 일자리의 기회를, 기업에게는 우수한 인재를 채용할 기회와 재정적 지원을 동시에 제공하는 청년일자리도약장려금. 꼼꼼히 준비하고 신청하셔서 인건비 부담은 덜고, 기업 성장의 새로운 발판을 마련하시길 바랍니다.
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